Babyboom op AMS
De tweedeklassers van de AMS maakten afgelopen woensdagochtend kennis, tijdens de Meet & Greet, met het profiel “Zorg”.
Negen vertegenwoordigers van deze beroepsgroep informeerden onze leerlingen over het werken in de zorg en vertelden over hun eigen keuzes en opleidingen welke zij hadden gevolgd om in deze beroepsgroep aan het werk te gaan.
Een Meet & Greet is een ontmoeting met mensen uit een geselecteerde beroepsgroep, in dit geval de zorg, die zorgvuldig wordt voorbereid door de collega’s van het LWB (Leer Werk Bureau) van AMS.
AMS wil op deze wijze al haar leerlingen graag kennis laten maken met de grote variëteit van de verschillende beroepsgroepen.
Met de opgedane kennis hopen we dat de leerlingen aan het einde van de tweede klas gemakkelijker een keuze kunnen maken voor een profiel.
Deze Meet & Greet was de derde keer dit schooljaar dat de leerlingen kennis maakten met vertegenwoordigers uit de beroepsbevolking. De eerste keer bezochten de leerlingen uit klas twee de verschillende bedrijven op bedrijventerrein Kie in Franeker. De tweede Meet & Greet was met mensen die werkzaam waren in de techniek. Tijdens de Meet & Greet van afgelopen woensdag ontmoeten de leerlingen vertegenwoordigers van Alliade en Thuiszorg Fryslân. Ook was er een apotheker aanwezig , een diëtist gaf voorlichting over voeding, een verloskundige vertelde over een bevalling en de vertegenwoordigers van de huisartsenpraktijk vertelden over het werk in de huisartsenpraktijk en lieten de leerlingen de draadjes van een hechting verwijderen.
Onder grote belangstelling en onder begeleiding van de verloskundige werden er deze ochtend heel veel “plastic” baby’s geboren op de AMS, een ware “babyboom”
De gasten vertelden allemaal erg enthousiast over hun beroep en de leerlingen luisterden belangstellend. We gaan er dan ook van uit dat deze morgen weer een positieve bijdrage heeft gehad om de leerlingen een goede profielkeuze te laten maken.
Het werd deze dag wel duidelijk dat de “zorg “ zit te springen om “nieuwe” handen in de sector.
Het zou fantastisch zijn dat deze methode helpt om de personeelstekorten in alle sectoren op te lossen door een verantwoorde keuze te maken.
